Spoštovani, S Centra za poklicno izobraževanje smo prejeli gradivo za prvi sestanek, kjer se bo obravnavala NPK mladinska delavka/mladinski delavec. Spodaj pošiljamo izhodišča, v priponki gradivo in prosimo za vaš pregled in obravnavno. Predloge, mnenja in vprašanja pošljite čimprej ali do 3.11.2015, na POVEZAVO Za pomoč: Sveta Evrope - Portfolio mladinskega delavca: http://www.coe.int/en/web/youth-portfolio Izhodišče CPI: Pošiljamo osnutek poklicnega standarda za Mladinskega delavca ter nekaj napotkov za zapisovanje kompetenc ter spretnosti in znanj v poklicnem standardu. Pri zapisu kompetenc smo upoštevali pobudo, kompetence mladinskega delavca opredeljene v publikaciji in kompetence evropskega mladinskega delavca, pri čemer smo skušali biti tako splošni, da bo profil uporaben v katerikoli mladinski organizaciji. BODITE KRITIČNI DO ZAPISANEGA, PRESODITE, ALI ZAPIS USTREZA POTREBAM V VAŠI ORGANIZACIJI IN PREDLAGAJTE MOREBITNE BOLJŠE ALI DODATNE ZAPISE KOMPETENC. PREGLEJTE TUDI, KATERA SPRETNOST OZ. ZNANJE ŠE MANJKA ALI JIH JE PREVEČ. Predlagamo, da začnete poklicni standard brati pri operativnih delih, ki so ključna za poklic. Ko bodo določena in jasna, bomo lažje dopolnili še ostale ključne dele (načrtovanje, administracija, zagotavljanje kakovosti, komunikacija,....). Princip poklicnega standarda je takšen, da k vsakemu ključnemu delu (ki je običajno vezan na poklicno kompetenco), zapišemo katere spretnosti in znanja so potrebna za dobro opravljanje posameznega ključnega dela. Razmišljajte tudi o tem, kako boste vsako od operativnih del preverjali - naloge za preverjanje bomo oblikovali v katalogu. Želimo vam lepe dneve. -- Zavod Mladinska mreža MaMa Gosposvetska 5, SI 1000 Ljubljana www.mreza-mama.si —Facebook / Twitter